A Usina São José da Estiva, associada ao Ecossistema Copersucar, deu continuidade ao programa de coaching para lideranças e desta vez alcançou seis supervisores do Departamento Agrícola.O resultado foi destacado pelo gerente de Divisão Agrícola, Clézio Menandro.

Segundo ele, o desenvolvimento das pessoas é um dos pilares fundamentais para a evolução dos processos e dos resultados da Estiva Bioenergia e o processo de coaching, realizado em parceria com a Divisão de Recursos Humanos, já apresenta resultados significativos.  “Os avanços vão desde a visão mais ampla dos processos, na capacidade de análise, na agilidade e segurança na tomada de decisões, na comunicação e na integração entre as equipes”, afirma.

A próxima etapa do programa será o trabalho de mentoria e a expansão do programa para outras lideranças, ampliando as oportunidades de desenvolvimento em diferentes níveis na empresa.Fonte: Usina Estiva. (Alvani)